2019.1.4 年頭会議・新年会

                              年頭会議                                           病気で療養中の社員にエール!

【1】大平山神社で祈祷をおうけしました

【2】平成31年1月4日(金)15時より年頭会議を行いました

社長方針の発表
1 scrap(壊して)&bird(羽ばたけ)

2 当社所長の甘えを無くせ

3 人の悪口や批判をする暇があったら、蛇口訪問

4 働き方委員会を活性化させて
①効率、業績を上げ、社員を幸せに導く

【3】18時より新年会を行いました(1次会)
幹部・管理者 新年会

参加人数 : 32名
場 所  : 肉のふきあげ

【4】新年会(2次会)
場 所  : club Back9

   栃木営業所          本社             宇都宮営業所

   研究学園都市営業所      札幌営業所          埼玉営業所

   水戸営業所          群馬営業所          改良土事業部



2018.12.15 グアム社員研修旅行

◎ 今後30年後の為、今 手を打つのは排他的経済水域(メタンハイドレート)
① 海底資源の開発(汚泥処理周辺事業)
② CO2の地中封じ込め(汚泥処理周辺事業)
③ 土を使った新事業(クルーザーとダイビング免許)

◎ 新堤防は旧堤防の調査改修が必要
その為に今、当社は耐震調査の技術を十分習得した上で
社員にダイビングの免許を取らせ、クルーザーの免許を取らせ
来たる時代に対応する

①10年先に100日に1回調査・20~25年先に10日に1回の調査
30~40年先は毎日の調査依頼があるかもしれない
その時は当社はロボットを作り、全世界を駆け巡っているだろう
改良土のシステムを大幅に改善し、人工砂を作り
新サンビーチの第一人者になるつもりである

12/15~12/18
参加者 : 荒金社長 日高 武井 飯島 野中 篠崎 根本 廣澤 服部 奈良 白石
合計 11名

リニューアル部 宇都宮営業所 武井 寿裕
12月15日~18日までの期間、グアム研修旅行に参加させて頂き有難う御座いました。今回初めてリーダーという立場で今までとは違った視点と考え方を経験する事が出来ました。リーダーとしての自覚と率先した行動の重要性を感じると共に社長面談・リーダー研修、社長と多くのお話させて頂く機会を頂いたことから今後の具体的行動と教える側の難しさを体感しました。今回新たに感じる事の出来たこの経験を今後の糧とし、3人称・4人称と上の目線で考え、自責で行動致します。有難う御座いました。

リニューアル部 水戸営業所 飯島 啓太
12月15日~18日までの期間、グアム研修旅行に参加させて頂き有難う御座いました。今回初めてサブリーダーとして参加させて頂き、リーダーとしての自覚、実行力など研修で学び違う見方で考え貴重な経験が出来ました。ダイビングでは船の上でイルカに遭遇し、海中で初めてウミガメに遭遇し感激致しました。この経験をこれからの業務に活かし、今やるべき事を実行して成長に繋げて、3人称以上の目線で自責で行動致します。有難う御座いました。




2018.11.16 オーストラリア社員研修旅行

◎ 今後30年後の為、今 手を打つのは排他的経済水域(メタンハイドレート)
① 海底資源の開発(汚泥処理周辺事業)
② CO2の地中封じ込め(汚泥処理周辺事業)
③ 土を使った新事業(クルーザーとダイビング免許)

◎ 新堤防は旧堤防の調査改修が必要
その為に今、当社は耐震調査の技術を十分習得した上で
社員にダイビングの免許を取らせ、クルーザーの免許を取らせ
来たる時代に対応する

①10年先に100日に1回調査・20~25年先に10日に1回の調査
30~40年先は毎日の調査依頼があるかもしれない
その時は当社はロボットを作り、全世界を駆け巡っているだろう
改良土のシステムを大幅に改善し、人工砂を作り
新サンビーチの第一人者になるつもりである

11/16~11/20
参加者 : 荒金社長 荒金常務 山下所長 笠井 真鍋 澤 鬼沢
合計 7名

札幌営業所 澤 孝雄
11月16日~11月20日ケアンズ研修旅行に参加させて頂きまして有難う御座いました。日本の役10倍以上の国土面積をもつオーストラリアは自然が多い国でした。久々のダイビングで1回目の潜水では、なかなか上手く泳げませんでしたが2回目の潜水では間隔を取戻し余裕も出来きて海中を観察する事が出来ました。荒金社長との面談を大切にし会社発展の為全力で行動していきます。この度は研修旅行に参加させて頂き有り難うございました。

リニューアル栃木営業所 山下 剛
11月16日~11月20日までオーストラリアケアンズ研修旅行に参加をさせて頂きありがとうございました。世界遺産の熱帯雨林をキュランダ鉄道、スカイレールにて見学し、グレートバリアリーフでのダイビングでナポレオンフィッシュやウミガメと遭遇でき、とても貴重な体験が出来ました。この経験をこれからの業務に生かし、お客様第一主義を徹底し、3人称から4人称、5人称と自己成長をし、第45期も目標必達致します。ありがとうございました。




2018.5.20 子供釣り大会第二回

5月20日に予定されていた子供釣り大会ですが、強風の為、
中止にさせていただきました。

天気は快晴でしたが、強風の為に今回は出航することが出来ませんでした。
社員の方やご家族の方にはお集まりいただいて有難うございました。
クルーザーの清掃を社員とご家族の方にて行わせていただきました。
お子様が一生懸命清掃していただきましたので、綺麗な船体に掃除が終了しました。
今後も安全第一にて対応させていただきます。
改良土事業部 荒金 啓将

5月20日(日)、残念ながら今年 第2回目の子供釣り大会は中止になってしまいました。
大洗マリーナに6時についた時点で、風速7mの強風、湾内でも白波が立っている状態でしたので
子供たちの安全を考え、船長判断で中止を決断しました。
釣りを楽しみにしていた子供たちには残念でしたが、次回また参加してくださいね。
リニューアル宇都宮営業所 水沼一夫



プレゼント!


次は出港出来るといいね!



2018.5.13 子供釣り大会第一回

大盛況の子供釣り大会 今年の第1回目を平成30年5月13日(日)開催致しました
皆様の笑顔をご覧ください!



船に乗ってはいポーズ!


出港!


船に乗ってはいポーズ!


出港!



みんなでとったどー!!!



たくさん釣れた!


みんなで乾杯!


良いものもらえた?



2018.4.10 幹部面談

栃木アンカー工業株式会社では、社員の個性の発揮と能力開発のため、
1人1人と社長面談を行っています。

平成30年4月10日(火)
参加者 : 片柳 山下 菅原 水沼 吉岡 川﨑 小野(懇親会より 篠原 中村)
合 計   9名

1 第44期経営計画書の熟知
2 社長面談
3 グループディスカッション

社長面談を受けて
研究学園都市営業所 菅原浩

・営業し、地元業をおさえる。
・高校を廻った際に、担当の先生にお礼メール、ハガキを書いて出す。
・打つ手は無限、いろいろな手を打つ。
・売上目標達成、連続達成、おしかったで賞などいろいろ作り行う。
・何か困ったことがあったら菅原さんにと言われるようにする

自分の行動方針

今回の社長面談で荒金社長より的確なご指示を頂きました事をすぐに実行いたします。
地元業者への徹底した営業と高校を訪問した際のお礼メールとハガキの作成をし
荒金社長への報告を行っていきます。

職員本人のやる気を出す工夫を行っていきます。

リニューアル栃木 小野 卓

1 : 感想

社長の考えをどう解釈するか、各個人でとらえ方が違うかと思いますが、
ディスカッションの中で修正して頂いたのが、有意義なものでした。

2 : 自分の行動

守破離の守を理解し、工事が発生した際に対応できるような状態に
していきます。

リニューアル栃木 川﨑康夫

1 : 感想

小さな工事でも、少しでも多くの利益が出るよう全力で対応します。

2 : 自分の行動

お客様に会った時は最大限の笑顔で対応し、次は指名で工事を頼まれるように
仕事をスマートにこなしていきます。

19時30分より懇親会を開きました




2018.4.2 平成30年度入社式

栃木アンカー工業株式会社
平成30年度 入社式を平成30年4月2日に開催致しました。

今年もパワー溢れる新人が入社致しました。

栃木アンカー工業㈱の新しい家族が増えました。

入社式での社長のお言葉

会社が働く人に与える事の出来る幸せの第一は、働くそのものから得られる幸せである。
AグループとBグループ二つあります。

A:働く幸せ、働くそのものから得られる幸せです。
①お客様やひいては世の中の皆さんから喜んで頂ける喜び
②共に働く仲間や、上司に期待され、信用を得る喜び
③そして仕事を通じて自分自身が成長する喜びです。
以上の3つがAグループ、まず一番にやらないといけない事です。

次はBグループ、経済的な喜びです。

このABの順番を間違えてはいけません。

働くことそのものに喜びや感謝の気持ちを持ち、
仕事を通じて「自己実現」をする幸せを、会社は社員に感じてもらうことです。
その為には正しい経営を行わなければなりません。
そして、そのような会社は繁栄しますから、社員にも適正な配分を行えば、
経済的幸せを感じてもらえるのです。

我々はお客様の為に存在し、努力をしてお客様のお役に立ち、その結果利益を得る事が出来る。

皆様が成長して役職に付く頃には、考え方に大きく差が出る事があります。
それは会社に何をしに来るかです。
会社に仕事をしに来ると思っている人は、会社が無いとやっていけません。
会社に結果を出しに来ると思っている人は、会社がその人を必要とします。

ぜひ、会社が皆様を必要とする人物になってください。
宜しくお願いいたします。


新入社員 大塚

新入社員 相馬

新入社員 田﨑

中途採用 篠原

中途採用 小野

中途採用 戸辺

中途採用 中村



2018.3.26 オリジナルドラマ撮影

3月24日、25日も当社オリジナルドラマの撮影が行われました。
当社のスタッフも撮影に参加しています!

両日ともに会社内での撮影となります。

撮影スタッフ
藤橋監督
原田助監督
メイク 浅井さん
音声 石坂さん
記録 金田さん

田中元気役(田口雄太さん)
上司 山岡役(濱本暢博さん)
山崎由香里役(yoshimiさん)


演技指導中

準備中(撮影前)

撮影中

演技指導中

撮影終了!

撮影スタッフの皆様
ありがとうございました!



2018.3.17 本日から当社オリジナルドラマの撮影が始まりました!

本日の撮影は現場撮影を行いました。当社のスタッフも撮影に参加しています!
・ロケ地その1
台本第二話♯2(社員出演あり)
・ロケ地その2
台本第一話♯5
・ロケ地その3
台本第一話♯3~♯4

撮影スタッフ
藤橋監督
原田助監督
メイク 浅井さん
音声 石坂さん
記録 金田さん

田中元気役(田口雄太さん)
上司 山岡役(濱本暢博さん)




2018.2.24 TA社長面談

栃木アンカー工業株式会社では、社員の個性の発揮と能力開発のため、
1人1人と社長面談を行っています。

平成30年2月24日(土)
参加者 : 水沼 村山 武井 辻口 今井 荒川 奈良 粕谷
合 計   8名

1 荒金社長の基調講演
2 第44期経営計画書の熟知
3 社長面談

社長の基調講演をお聞きして
リニューアル宇都宮 水沼一夫

・「今やる すぐやる 全てやる」
・今やれない事が明日出来るはずがない。
・時間が経つと、やる気が無くなる。
・現実は今。目の前にある事に集中する。
・やってみなければわからない。やり続ける事が大切。
・「ライバルを持つ」
・ライバルとは、相手を認め、自分を高める事
・また会いましょう。ではまたは無い
・自分の利だけ考えてはダメ、ギブアンドテイク
・とりあえず、今日手を付ける。先手必勝

自分の行動方針
何ごとも「今やる すぐやる 全てやる」を意識して行動致します。
「ライバル」を持つ。栃木リニアルを目標に仕事量の確保の営業を行っていきます。
特に社長指示は、すぐ行動(計画を立てる)をし、報告を行います。

栃木営業所アンカー部 今井昌彦

1 : 感想
部下を育成するにあたって、しっかりとした報告をさせていき
復唱させる事により、部下がどこまでが出来るかを把握できるので、
今後の部下育成に活用します。
また自分のスキルUPをはかっていく為にも、
いろいろな提案をしていき、より良い物を取り入れていこうと感じました。

2 : 自分の行動
今期は何事に対しても「今やる すぐやる 全てやる」を
念頭において自責で行動して、やり続け、成果を出していきます。
そして、自分のスキルUP等もしていき、年間売上目標を必達していきます。

リニューアル水戸 奈良雅人

1 : 感想
とにかくやったことがないことでも手を出してみて、できなくても
チェックと反省を繰り返し、できる様になるまで継続する様にいたします。

19時30分より懇親会を開きました