社長のポエムより
一部ホームページに載せていますが、あなたはどう感じ、どう行動しますか？

失敗なんてないんだよ
物事をやめた時にそれは失敗になるんだけどね
それを基に次に挑戦すれば失敗が貴重な体験になるんだよね
経験を積むと今度はきっと成功するね

荒金

報連相は、話せばいいのではない。
例えば上司に、何かを決断してもらう場合には、
あらかじめ自分で、認めて欲しい案件を、2つか3つ、作っておくのです。
こんな風に、計画しましたが、ご指導を、お願いしたい。と上司に言えば、上司は、その案件に自分の意見が入るので、あなたの成果が出やすくなる。
ただ、上司が無能な場合なら、どちらでもいい案件を作って出してみたら、いかがですか？

荒金

元気とやる気のあなたに

社長のポエムより
一部ホームページに載せていますが、あなたはどう感じ、どう行動しますか？

果報は寝て待てではないんだよな
果報は練って待てなんだよね
やるべき事をやって待つんだよね

荒金

目的を持つ
はっきりした目標、目的があれば、人は前に進めます。
目標がいい加減だと、農夫の一日になります。
はっきりした目標、目的、計画があれば、実行や実施は必ず出来ます。仕事も目的の無い時よりも、疲れません。目的があると、力が発揮出来ます。
必ず、目標目的計画を持って、進んで下さい。

荒金

仕事をしながら私語をする人、挨拶が出来ない人、だらしがない人、
そんな部下がいた時、それを見過ごしたらどうなるでしょう？
真剣にやっている人の意欲を下げ、会社の評判も悪くなるでしょう。
だから我社は、社員教育を徹底してやっております。
部下を注意するには、勇気もいる事があるでしょう。厳しく指導する事が、部下の為になるのです。部下が成長し始めます。
それが先輩上司の務めです。

荒金

先頭に立つ事の大切さ
上司が部下にでかい顔をしてながら、問題が起きると、
『これはお前のせいだろ、君が責任を持って処理しろ』
部下に責任を押し付け、俺は知らない。こんな上司がいます。
こんな上司の下で働いている部下は、頑張れるでしょうか？
間違いなく、嫌になり、成果も出ません。
何か問題が起きたら、上司が先頭に立ち、解決の努力をするなら、
部下も一生懸命行動し、問題も解決出来ます。
上司や先輩なら、いざという時に先頭に立つ、そんな心構えをしておかなければなりません。

荒金

大丈夫だろうで片づけてないかい。
ちょっとそこまで行くから、雨が降りそうなのに、傘も持たず出かけて、時間が長引いて風邪をひく。
お客様訪問も、1日伸ばし、『明日でもいいか』と簡単に思い、お客様を逃がす。あなたも『本日出来る事は、本日行う』を実行して下さい。

荒金