元気配信

元気とやる気のあなたに

自然に発展する組織を作る為には、社長と同じ考えのもと、社員がそれぞれ固有の能力を発揮する会社が伸びる。
その為には、社長は根気強く社員を教育する。
私は以前、松下電器の会長にお聞きした。
会長は部下に同じ事を100回以上言う。(部下は皆、国立や六大学の大学院卒の別会社の社長である)
だから私の会社の幹部は、『教育とは同じ人に同じ話を400回言えるかどうか』どうかが勝負の分かれ目だ。
諦めたら全てが終わる。

荒金