元気配信

ジンザイ4つの格付け
ジンザイのうち仕事力に優れ、人間性も立派で意欲も高く、さらに回りの人の意欲も高められる人が『人財』だと思う(約5％)
人財は会社を成長させ、人の心を動かし、人をやる気にさせ会社を伸ばす人だと私は思う。
『人在』は上からの指示命令があれば動くが、自発的には動かない。
指示命令が下りて来るまで動かない、ただそこに存在している人を『人在』という。ある本によれば、全社社員の80％である。
次に『人材』、意欲は高い、仕事力は低い、目に輝きと張りがある。つまりフレッシュマンである。どんなジンザイになるかは定まっていないが、まだまだ加工前の材料の段階が『人材』である。
最後にどの会社でも3％ぐらいは存在するが、仕事力も意欲も低い、不良在庫化した会社に害をなすだけの『人罪』がいる。
会社を伸ばす為には、人財や、リーダーと言われる社員が多くなる事が重要。又、仕事を任せる事が出来る、そして権限委譲しても良いという人が『人財』である。
皆さんも、よきリーダー『人財』になる為の、会社研修、自己研修をやり抜いて下さい。
大いに期待しています。

荒金