2014年11月の格言

社長の決断や決定は
すべて外部への対応であり
未来志向である

それは
社員の知らない世界のことであり
社員に意見を求めても
意味のないことが多い

意見を求めるのは
社内よりもむしろ
社外の人の方が多いのだ

それどころか
重要な事ほど
社員に意見を求めるわけには
いかないのである

これが事業というものである

このことを
平素から社員に話をして
理解させておかなければならない

これをやっておかないと
経営を知らない社員は

「うちの社長は
我々に相談をかけてくれない。
ワンマン社長で困ったものだ」

というような全くの
トンチンカンな見解をもってしまうという
危険があるのだ


一倉定先生著「一倉定の経営心得」事業活動の本質より